Вопрос: Можно ли ставить штамп при приеме на работу в трудовой книжке, если он имеет полное и краткое название организации или надо только вручную писать название организации в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли ставить штамп при приеме на работу в трудовой книжке, если он имеет полное и краткое название организации или надо только вручную писать название организации в трудовой книжке?

Если Вы имеете в виду заголовок (наименование организации) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки, то наименование организации необходимо заполнять вручную перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета. Проставление штампа с полным и сокращенным наименованием организации в виде заголовка в графе 3 раздела "Сведения о работе" нормами действующего законодательства не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно п. 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

В соответствии с абз. 2 п. 1.1 вышеуказанной Инструкции записи в трудовой книжке производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.