Вопрос: Могу ли я пойти работать официально на вторую работу, если на первой работе я ушла в декретный отпуск пару дней назад? При этом был открыт больничный лист по беременности и родам (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я пойти работать официально на вторую работу, если на первой работе я ушла в декретный отпуск пару дней назад? При этом был открыт больничный лист по беременности и родам.

Можете, если такая работа будет осуществляться путем оформления совместительства. Нормы действующего законодательства не запрещают женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, работать по совместительству.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.