Вопрос: Директор ООО исполняет обязанности главного бухгалтера данного ООО. Он же единственный учредитель этого общества. Он хочет свои обязанности главного бухгалтера возложить на свою жену, то есть чтобы она была главным бухгалтером. В данный момент она работает экономистом в этом ООО. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Директор ООО исполняет обязанности главного бухгалтера данного ООО. Он же единственный учредитель этого общества. Он хочет свои обязанности главного бухгалтера возложить на свою жену, то есть чтобы она была главным бухгалтером. В данный момент она работает экономистом в этом ООО. Законно ли это?

Законно, если возложение обязанностей главного бухгалтера на жену будет оформляться как внутреннее совместительство или путем совмещения профессий.

Внутренне совместительство оформляется трудовым договором по совместительству. Совмещение профессий оформляется с письменного согласия работника за дополнительную плату.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.