Вопрос: Я увольняюсь. Взял копию приказа на увольнение. У меня хотят вычесть из будущей зарплаты деньги, поскольку отпуск я отгулял в этом году, а год не закончился. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я увольняюсь. Взял копию приказа на увольнение. У меня хотят вычесть из будущей зарплаты деньги, поскольку отпуск я отгулял в этом году, а год не закончился. Насколько это правомерно?

Действия работодателя правомерны, если Вы не увольняетесь по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5 и 7 ст. 83 ТК РФ.

Правовое обоснование

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5 и 7 ст. 83 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.