Вопрос: Взял направление на сдачу анализов в связи с болезнью у участкового врача, при этом я трудоспособный. Могу ли я требовать от работодателя организовать внеочередной медицинский осмотр и сдать анализы в ведомственной поликлинике работодателя с сохранением среднего заработка или нужно брать отпуск за свой счет для сдачи вышеуказанных анализов? И как лучше поступить в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Взял направление на сдачу анализов в связи с болезнью у участкового врача, при этом я трудоспособный. Могу ли я требовать от работодателя организовать внеочередной медицинский осмотр и сдать анализы в ведомственной поликлинике работодателя с сохранением среднего заработка или нужно брать отпуск за свой счет для сдачи вышеуказанных анализов? И как лучше поступить в данной ситуации?

В этом случае работодатель не обязан проводить внеочередной медицинский осмотр. Внеочередные медицинские осмотры проводятся только на основании заключительного акта, оформленного в соответствии с п. 43 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (см. в правовом обосновании).

Правовое обоснование

В силу п. 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с п. 43 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного вышеуказанным Приказом.

Согласно пункту 43 Порядка в заключительном акте указывается:

наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

дата составления акта;

наименование работодателя;

общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;

список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;

численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;

численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;

список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;

численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;

численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;

численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);

численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;

численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;

численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;

численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;

численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;

список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения;

структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;

перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней - 10;

перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;

результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;

рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.