Вопрос: Получила на работе выговор. Написала объяснительную, никаких приказов на выговор не было. На мой вопрос вносится ли в трудовую запись этот выговор, ответили что не вносится, но снимается через полгода. Если я захочу уволиться в течение этого полугода, отразится ли в это трудовой книжке? Или если я увольняюсь раньше, то в трудовую книжку вносится запись об увольнении по статье (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Получила на работе выговор. Написала объяснительную, никаких приказов на выговор не было. На мой вопрос вносится ли в трудовую запись этот выговор, ответили что не вносится, но снимается через полгода. Если я захочу уволиться в течение этого полугода, отразится ли в это трудовой книжке? Или если я увольняюсь раньше, то в трудовую книжку вносится запись об увольнении по статье?

Запись о дисциплинарном взыскании - выговоре в трудовую книжку не вносится.

Правовое обоснование

Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.