Вопрос: Я хочу уволиться с нынешнего места работы. Должность - эколог. При проверке документов на новом месте работы, я получил отказ в приеме на работу от службы безопасности. При личном общении мне сказали, что поступила команда от службы безопасности с моей нынешней работы об отказе приёма на работу. Такая же ситуация сложилась и при устройстве на другую работу (в объяснении причины отказа служба безопасности отказала). Мне кажется, что это сговор служб безопасности. Как официально выяснить причину отказа и правомерно ли мне отказали в трудоустройстве? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Я хочу уволиться с нынешнего места работы. Должность - эколог. При проверке документов на новом месте работы, я получил отказ в приеме на работу от службы безопасности. При личном общении мне сказали, что поступила команда от службы безопасности с моей нынешней работы об отказе приёма на работу. Такая же ситуация сложилась и при устройстве на другую работу (в объяснении причины отказа служба безопасности отказала). Мне кажется, что это сговор служб безопасности. Как официально выяснить причину отказа и правомерно ли мне отказали в трудоустройстве?

Вы вправе потребовать от работодателя письменное объяснение отказа в приеме на работу с указанием причин, который работодатель обязан предоставить Вам в течение 7 рабочих дней. Отказ работодателя Вы можете оспорить в суде.

Правовое обоснование

На основании ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.