Вопрос: Я планирую открыть своё дело, в штатном расписании будет только одна ставка - директор. В данном случае мне необходимо проходить обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму? И нужно ли мне расписываться в журналах по охране труда, как лицо, которое проинструктировали? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Я планирую открыть своё дело, в штатном расписании будет только одна ставка - директор. В данном случае мне необходимо проходить обучение по охране труда и пожарно-техническому минимуму? И нужно ли мне расписываться в журналах по охране труда, как лицо, которое проинструктировали?

Трудовой договор (контракт) с генеральным директором в случае, когда он (генеральный директор) является единственным учредителем заключать не нужно. В Вашем случае единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - генерального директора. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. В этом случае следует руководствоваться нормами Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" и учредительными документами.

При отсутствии трудового договора заработная плата и отчисления взносов в ПФР и ФСС не начисляется и не производятся.

Если генеральный директор является единственным учредителем, и другие работники в организации отсутствуют, то обучение генерального директора по охране труда и ведение журналов инструктажа не обязательно.

Правовое обоснование

Главой 43 ТК РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций. Вместе с тем, в части 2 статьи 273 ТК РФ прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляемой им организацией, к которым, в том числе относится случай если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

На основании ч. 1 ст. 255 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.