Вопрос: Моя жена на 5 месяце беременности. Она является государственным служащим. На работе ее заставляют работать сверхурочно. Что ей делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моя жена на 5 месяце беременности. Она является государственным служащим. На работе ее заставляют работать сверхурочно. Что ей делать?

Точный ответ на Ваш вопрос дать затруднительно, поскольку Вы не уточнили на каком виде государственной службы, и в каком государственном органе состоит Ваша супруга.

В случае если Ваша супруга состоит на государственной гражданской службе, ответ на Ваш вопрос не входит в компетенцию Роструда и мы рекомендуем Вам обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере в том числе государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда) (далее - Положение).

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.