Вопрос: С последнего места работы уволилась 31.12.2014. Сейчас устроена по срочному трудовому договору в две организации (с 29.07.2014). Если уйти в декретный отпуск в декабре 2015 года, с какого места работы должны производиться начисления декретных выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С последнего места работы уволилась 31.12.2014. Сейчас устроена по срочному трудовому договору в две организации (с 29.07.2014). Если уйти в декретный отпуск в декабре 2015 года, с какого места работы должны производиться начисления декретных выплат?

Выплата пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет производиться Вам от того работодателя, которого Вы выберете сами (если к декабрю 2015 г. Вы будете также заняты по срочному трудовому договору в двух организациях как и сейчас).

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если застрахованное лицо (работник) на момент наступления страхового случая (например, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) занято у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.