Вопрос: Я являюсь государственным служащим, работаю в системе МВД. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом месяце мне задерживают ежемесячную выплату, хотя заработную плату всем остальным выдали вовремя. У меня трое несовершеннолетних детей. В бухгалтерии ответили, что денег нет и неизвестно когда будут. Куда можно обратиться для решения данной проблемы? Из какого бюджета производятся подобные выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь государственным служащим, работаю в системе МВД. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом месяце мне задерживают ежемесячную выплату, хотя заработную плату всем остальным выдали вовремя. У меня трое несовершеннолетних детей. В бухгалтерии ответили, что денег нет и неизвестно когда будут. Куда можно обратиться для решения данной проблемы? Из какого бюджета производятся подобные выплаты?

1. Работодатель обязан своевременно и в надлежащем размере выплачивать женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Работодатель не вправе задерживать эти выплаты.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться работодателем за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Согласно пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страхователи (работодатели) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (работникам) при наступлении страховых случаев (например, отпуска по уходу за ребенком), предусмотренных настоящим Федеральным законом N 255-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона N 255-ФЗ выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 1 ст. 3 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.