Вопрос: Работаю на пассажирском автотранспортном предприятии. Есть лицензия на проведение предрейсовых медицинских осмотров. На базе предприятия создан пункт здравоохранения. В нем работают пять сотрудников, имеющих диплом о среднем медицинском образовании (сертификат "Сестринское дело", а также сертификат на проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей). При этом медицинской должности в штатном расписанию нет, а должность этих сотрудников называется инспектор предрейсового медицинского осмотра водителей. На нашу просьбу изменить данную должность (например, на должность медсестры по проведению предрейсовых медицинских осмотров)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на пассажирском автотранспортном предприятии. Есть лицензия на проведение предрейсовых медицинских осмотров. На базе предприятия создан пункт здравоохранения. В нем работают пять сотрудников, имеющих диплом о среднем медицинском образовании (сертификат "Сестринское дело", а также сертификат на проведение предрейсовых медицинских осмотров водителей). При этом медицинской должности в штатном расписанию нет, а должность этих сотрудников называется инспектор предрейсового медицинского осмотра водителей. На нашу просьбу изменить данную должность (например, на должность медсестры по проведению предрейсовых медицинских осмотров), нам отказали. Правомерны ли действия администрации?

В связи с тем, что должность медсестры предполагает различные льготы, в частности сокращенный рабочий день, работодатель обязан в штатном расписании и Вашем трудовом договоре указывать Вашу должность как медсестра в соответствии с квалификационным справочником.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" проведение обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.

Согласно Методических рекомендаций утвержденных Письмом Минздрава России от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32 "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств" предрейсовые медицинские осмотры проводятся прошедшими специальное обучение медицинскими работниками (врачами, фельдшерами, медицинскими сестрами), имеющими соответствующий сертификат, или медицинским учреждением, имеющим лицензию.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.