Вопрос: Имеет ли право беременная женщина на сохранение среднего заработка по месту работы, при посещении врача акушера-гинеколога, сдаче анализов, посещении других врачей, к которым направит акушер-гинеколог? Право на сохранение среднего заработка имеет любая беременная женщина или только та, которую перевели на легкий труд? Чем беременная женщина должна подтверждать факт посещения лаборатории при сдаче крови в медицинском учреждении? Обязана ли она это делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право беременная женщина на сохранение среднего заработка по месту работы, при посещении врача акушера-гинеколога, сдаче анализов, посещении других врачей, к которым направит акушер-гинеколог? Право на сохранение среднего заработка имеет любая беременная женщина или только та, которую перевели на легкий труд? Чем беременная женщина должна подтверждать факт посещения лаборатории при сдаче крови в медицинском учреждении? Обязана ли она это делать?

Беременная женщина имеет право на сохранение среднего заработка на время посещения врача акушера-гинеколога, сдачи анализов, посещения других врачей, к которым направляет акушер-гинеколог.

Право на сохранение среднего заработка на период медицинского обследования имеет любая беременная женщина, независимо от факта перевода ее на легкий труд или наличия ребенка до 1,5 лет.

Чтобы работодатель имел возможность отразить в табеле учета рабочего времени факт диспансерного обследования (а таковым является сдача крови в лаборатории) и оплатить это время по среднему заработку, беременной женщине необходимо предоставлять подтверждающий документ, которым может являться справка из медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача или сдачи анализов.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.