Вопрос: С 01.08.2014 нахожусь в декретном отпуске. 04.08.2014 мной были предоставлены все документы работодателю для предоставления пособия по беременности и родам (заявление от 01.08.2014, больничный лист, справка 2-НДФЛ). Т.к. бухгалтерия у нас находится в другом городе, в этот же день им были отправлены скан-копии документов, на что бухгалтерия заявила, что оплату произведут только после получения оригиналов. 08.08.2014 я обратилась в бухгалтерию, на что мне сказали, что получили больничные листы нашего филиала, среди которых моих документов нет, что возможно они где-то их будут искать. Я позвонила 11.08.2014, результата никакого... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 01.08.2014 нахожусь в декретном отпуске. 04.08.2014 мной были предоставлены все документы работодателю для предоставления пособия по беременности и родам (заявление от 01.08.2014, больничный лист, справка 2-НДФЛ). Т.к. бухгалтерия у нас находится в другом городе, в этот же день им были отправлены скан-копии документов, на что бухгалтерия заявила, что оплату произведут только после получения оригиналов. 08.08.2014 я обратилась в бухгалтерию, на что мне сказали, что получили больничные листы нашего филиала, среди которых моих документов нет, что возможно они где-то их будут искать. Я позвонила 11.08.2014, результата никакого. В какие сроки должны произвести оплату?

Работодатель обязан произвести выплату пособия по беременности и родам в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы, установленный его правилами внутреннего трудового распорядка.

Пособие по беременности и родам назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня предоставления Вами необходимых для назначения пособия документов.

За защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - "Закон") страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.