Вопрос: По какой норме часов рассчитывается производственный график при работе 2 через 2 (день, ночь, выходной, выходной). Возник производственный конфликт. При графике, рассчитанном по 40-часовой неделе, получается 184 часа, из них 4 часа недоработки (фактически 15-16 смен). При графике работы 2 через 2 мы не можем дополнительно доработать 4 часа. Где узнать (получить) производственный график? Считаем, что нас обманывают. В прошлом году у нас был совсем другой производственный график (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По какой норме часов рассчитывается производственный график при работе 2 через 2 (день, ночь, выходной, выходной). Возник производственный конфликт. При графике, рассчитанном по 40-часовой неделе, получается 184 часа, из них 4 часа недоработки (фактически 15-16 смен). При графике работы 2 через 2 мы не можем дополнительно доработать 4 часа. Где узнать (получить) производственный график? Считаем, что нас обманывают. В прошлом году у нас был совсем другой производственный график.

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Правовое обоснование

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Во исполнение указанного положения Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.