Вопрос: Предприятие, в котором работает мой муж, постоянно задерживает выплату алиментов, выплачивает только после моего звонка. Бывший муж проживает в другом городе. Официальная заработная плата у него - 4550 руб. Более двух лет он не ходил официально в отпуск. Начислений с отпускных не было. Может ли официальная заработная плата быть такой низкой? Что мне делать в этой ситуации, чтобы бухгалтерии предприятия проверили соответствующие органы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Предприятие, в котором работает мой муж, постоянно задерживает выплату алиментов, выплачивает только после моего звонка. Бывший муж проживает в другом городе. Официальная заработная плата у него - 4550 руб. Более двух лет он не ходил официально в отпуск. Начислений с отпускных не было. Может ли официальная заработная плата быть такой низкой? Что мне делать в этой ситуации, чтобы бухгалтерии предприятия проверили соответствующие органы?

Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. На данный момент минимальный размер оплаты труда в РФ составляет 5 205 рублей.

В силу ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года составляет 5 205 рублей в месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.