Вопрос: Должны ли в бюджетном учреждении предоставлять учебный оплачиваемый отпуск для получения следующего образования в магистратуре, если уже есть образование, и в дипломе указано "бакалавр"? Считается ли это второе высшее образование или это продолжение получения высшего образования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должны ли в бюджетном учреждении предоставлять учебный оплачиваемый отпуск для получения следующего образования в магистратуре, если уже есть образование, и в дипломе указано "бакалавр"? Считается ли это второе высшее образование или это продолжение получения высшего образования?

Если учебное заведение имеет государственную аккредитацию, и Вы получаете образование по программе магистратуры впервые, то Вам положен учебный оплачиваемый отпуск, независимо от того, что Вы уже имеете образование по программе бакалавриата.

Правовое обоснование

В соответствии с ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Статьями 173-176 ТК РФ установлены гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением. В частности, ст. 173 ТК РФ предусматривает, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Ст. 177 ТК РФ устанавливает, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.