Вопрос: Предприятие работает вахтовым методом, график работы - 30/30, производство непрерывное, строительство. Установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В соответствии с Положением о вахтовом методе, работодатель должен предоставлять один еженедельный выходной работникам, но в графике этого не отражено. В ст. 111 ТК РФ прописано: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день)...". Но в ТК РФ есть гл. 47, которая регулирует труд лиц, ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Предприятие работает вахтовым методом, график работы - 30/30, производство непрерывное, строительство. Установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. В соответствии с Положением о вахтовом методе, работодатель должен предоставлять один еженедельный выходной работникам, но в графике этого не отражено. В ст. 111 ТК РФ прописано: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день)...". Но в ТК РФ есть гл. 47, которая регулирует труд лиц, работающих вахтовым методом и в ст. 301 ТК РФ ничего не сказано про наличие выходных в графике. Должны ли быть еженедельные выходные в графике работы вахтовым методом?

Еженедельные выходные дни должны быть предусмотрены в графике работы вахтовым методом.

Согласно ч. 1 ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее, чем за два месяца до введения его в действие.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является еженедельный непрерывный отдых.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.