Вопрос: Можно ли перевести специалиста на должность ведущего специалиста, а ведущего специалиста перевести на должность специалиста (т.е. поменять местами с их письменного согласия) на срок два месяца, а по истечении срока временного перевода вернуть на свои должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли перевести специалиста на должность ведущего специалиста, а ведущего специалиста перевести на должность специалиста (т.е. поменять местами с их письменного согласия) на срок два месяца, а по истечении срока временного перевода вернуть на свои должности?

Можно. При этом организации необходимо учитывать деловые качества специалиста для добросовестного выполнения последним обязанностей по должности "ведущий специалист".

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.