В организации менялись юрлица (переводили 2 или 3 раза). Насколько помню с записью "Уволен с основного места работы ХХХ", а потом просто принят в другое юрлицо (т.е. не переводом). Есть ли какая-то компенсация при таких переводах, помимо выплаты отпускных?
Скорее всего, Вас увольняли на основании Вашего заявления об увольнении по собственному желанию. В таком случае трудовым законодательством компенсация при увольнении (помимо компенсации дней неиспользованного отпуска) не предусмотрена.
Правовое обоснование:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.