Вопрос: В трудовом договоре, заключенном со мной работодателем, указано, что моя должность относится к должностям с ненормированным рабочим днем. Однако в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем, являющимся приложением к коллективному договору, моя должность отсутствует. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В трудовом договоре, заключенном со мной работодателем, указано, что моя должность относится к должностям с ненормированным рабочим днем. Однако в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем, являющимся приложением к коллективному договору, моя должность отсутствует. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?

Нет, не имеете.

Согласно ст. 101 ТК РФ перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.