Вопрос: В пункте 5.2.6 Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту на 2009-2012 гг. установлено что: "При определении количества суммированных дней отдыха (отгулов) из фактически отработанных часов исключается норма рабочего времени (в часах), приходящаяся на период рассчитываемых отгулов". Что является "периодом рассчитываемых отгулов"? Высчитываются ли из годовой нормы часов (при подсчете сверхурочных часов по окончании учетного периода) те часы, которые работнику были предоставлены как оплачиваемые суммированные дни отдыха (отгулы)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В пункте 5.2.6 Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту на 2009-2012 гг. установлено что: "При определении количества суммированных дней отдыха (отгулов) из фактически отработанных часов исключается норма рабочего времени (в часах), приходящаяся на период рассчитываемых отгулов". Что является "периодом рассчитываемых отгулов"? Высчитываются ли из годовой нормы часов (при подсчете сверхурочных часов по окончании учетного периода) те часы, которые работнику были предоставлены как оплачиваемые суммированные дни отдыха (отгулы)?

Под периодом рассчитываемых отгулов понимается период суммированных дней отдыха.

Часы, предоставленные как оплачиваемые суммированные дни отдыха (отгулы), из годовой нормы часов исключаются, так как по своей природе являются временем отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5.2.6 Федерального отраслевого соглашения по морскому транспорту на 2009-2012 годы (далее - "Соглашение") время работы сверх нормы рабочего времени при работе по установленному в соответствии с п. 5.2.5 Соглашения графику суммируется и предоставляется работнику в виде оплачиваемых суммированных дней отдыха (отгулов). При определении количества суммированных дней отдыха (отгулов) из фактически отработанных часов исключается норма рабочего времени (в часах), приходящаяся на период рассчитываемых отгулов.

Число суммированных дней отдыха, полагающихся члену экипажа за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени, определяется делением разницы между фактически отработанным на судне временем в часах по графику вахт (работ) и нормой рабочего времени за этот же период на нормальную продолжительность рабочего дня, предусмотренную п. 5.2.2 Соглашения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.