Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего дня (4 часа). Могу ли я пойти в очередной отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего дня (4 часа). Могу ли я пойти в очередной отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия?

Нет, не можете. Законодательством не предусмотрено единовременное предоставление двух отпусков. Для предоставления очередного отпуска Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.