Вопрос: Моя жена на шестом месяце беременности, работает в столовой посудомойкой, устаёт сильно, работа действительно тяжёлая, весь день на ногах, тяжести, сыро и сквозняки. Положен ли ей перевод на более лёгкую работу в связи с беременностью (или работа посудомойкой считается лёгкой)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моя жена на шестом месяце беременности, работает в столовой посудомойкой, устаёт сильно, работа действительно тяжёлая, весь день на ногах, тяжести, сыро и сквозняки. Положен ли ей перевод на более лёгкую работу в связи с беременностью (или работа посудомойкой считается лёгкой)?

Работодатель обязан перевести беременную женщину на более легкий труд на основании медицинского заключения. Таким образом, Вашей супруге необходимо обратиться к врачу о выдаче медицинского заключения для перевода на более легкую работу.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины. После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе. В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.