Вопрос: Положен ли какой-либо дополнительный отпуск (кроме отпуска 28 календарных дней) поварам, работающим в городской больнице, по графику 2/2 по 12 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Положен ли какой-либо дополнительный отпуск (кроме отпуска 28 календарных дней) поварам, работающим в городской больнице по графику 2/2 по 12 часов?

Если по результатам аттестации рабочих мест у Вас будут установлены вредные условия труда, то Вам положен ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск.

Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, включена профессия повара, работающего у плиты (раздел XLIII. Общие профессии всех отраслей народного хозяйства). Таким образом, работа в качестве повара у плиты может являться работой с вредными условиями труда, если это будет подтверждено результатами аттестации рабочих мест.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.