Вопрос: Я работаю водителем в ООО. На линии случилось ДТП с погибшим, меня не признали виновным, даже уголовного дела не возбуждали, но гражданский суд присудил, чтобы компания выплатила потерпевшим моральный ущерб 330 000 руб. Имеет ли право ООО с меня удержать эту сумму без обращения в суд и в каком порядке? Сейчас директор удерживает с каждой моей заработной платы столько, сколько посчитает нужным (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю водителем в ООО. На линии случилось ДТП с погибшим, меня не признали виновным, даже уголовного дела не возбуждали, но гражданский суд присудил, чтобы компания выплатила потерпевшим моральный ущерб 330 000 руб. Имеет ли право ООО с меня удержать эту сумму без обращения в суд и в каком порядке? Сейчас директор удерживает с каждой моей заработной платы столько, сколько посчитает нужным.

Действия работодателя неправомерны. Работодатель не вправе привлекать Вас к материальной ответственности при отсутствии Вашей вины.

Правовое обоснование:

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.