Вопрос: Можно ли мне сейчас взять две недели неиспользованного ранее отпуска за период 17.02.2014-16.02.2015 (в этом году я уже брала 8 дней в феврале по графику и 20 дней в мае, всего 28 дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли мне сейчас взять две недели неиспользованного ранее отпуска за период 17.02.2014-16.02.2015 (в этом году я уже брала 8 дней в феврале по графику и 20 дней в мае, всего 28 дней)?

Отпуск вне графика может быть предоставлен только по соглашению с работодателем. Исключение возможно, если Вы просите предоставить отпуск в порядке ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Независимо от стажа работы ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.