Вопрос: В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. В соответствии с локальным актом, принятым в обществе, право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение отпуска за первый год работы, исчисляемый с даты начала работы работника в обществе. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. В соответствии с локальным актом, принятым в обществе, право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника одновременно с правом на получение отпуска за первый год работы, исчисляемый с даты начала работы работника в обществе. В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в обществе, начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Работник принят на работу 01.07.2003. 1 период - 01.07.2003-30.06.2005, 2 период - 01.07.2005-30.06.2007, 3 период - 01.07.2007-30.06.2009, 4 период - 01.07.2009-30.06.2011, 5 период - 01.07.2011-30.06.2013, 6 период - 01.07.2013-30.06.2015, 7 период - 01.07.2015-30.06.2017. Последний раз он использовал право на оплату проезда к месту проведения отпуска в марте 2014 г. (отпуск предоставлялся за период 01.07.2013-30.06.2014). Имеет ли право работник в январе 2016 г. воспользоваться правом на оплату проезда к месту проведения отпуска (отпуск будет предоставлен за период работы 01.07.2014-30.06.2015)?

Нет, не имеет, поскольку в силу положений локального нормативного акта, которые не противоречат трудовому законодательству, работник использовал свое право на компенсацию стоимости проезда за период 01.07.2013-30.06.2015, а право на компенсацию стоимости проезда в отпуск за период 01.07.2015-30.06.2017 возникнет одновременно с предоставлением работнику отпуска за рабочие годы 01.07.2015-30.06.2016 или 01.07.2016-30.06.2017.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.