Вопрос: Какие в текущее время вносить записи об уровне образования и специальностях в трудовые книжки и личные карточки формы Т-2 при предоставлении дипломов до 2013 г. (с учетом изменений в законе "Об образовании" в 2013 г.)? Например, диплом о начальном профессиональном образовании 2010 г., поступает работник на работу в 2015 г., образование указываем - начальное профессиональное (согласно диплому и закону "Об образовании" до 2013 г.)? Необходимо ли делать отметку в трудовой книжке на основании чего дополнены сведения об образовании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Какие в текущее время вносить записи об уровне образования и специальностях в трудовые книжки и личные карточки формы Т-2 при предоставлении дипломов до 2013 г. (с учетом изменений в законе "Об образовании" в 2013 г.)? Например, диплом о начальном профессиональном образовании 2010 г., поступает работник на работу в 2015 г., образование указываем - начальное профессиональное (согласно диплому и закону "Об образовании" до 2013 г.)? Необходимо ли делать отметку в трудовой книжке на основании чего дополнены сведения об образовании?

Сведения об образовании вносятся в трудовую книжку и личную карточку (форма N Т-2) на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний и должны соответствовать указанным документам.

Правовое обоснование:

Исходя из п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) в трудовую книжку при ее оформлении вносятся, в том числе, сведения об образовании профессии, специальности работника на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) личная карточка (форма N Т-2) работника заполняется работником кадровой службы на лицо, принятое на работу, на основании документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.