Вопрос: У меня отпуск с 13 октября 2014 года, полный, но на его время приходится 4 ноября (праздничный день). Будет ли отпуск продлен на один день? При начислении отпускных будет браться 35 или 36 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

У меня отпуск с 13 октября 2014 года, полный, но на его время приходится 4 ноября (праздничный день). Будет ли отпуск продлен на один день? При начислении отпускных будет браться 35 или 36 дней?

С учётом нерабочего праздничного дня (4 ноября), Ваш отпуск продлевается на один календарный день. Оплате подлежат 35 календарных дней отпуска.

Это следует из ст. 112 ТК РФ и ст. 120 ТК РФ.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно ст. 112 ТК РФ 4 ноября - День народного единства является нерабочим праздничным днем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.