Вопрос: Я являюсь муниципальным служащим (работодатель - мэр города), в настоящее время в декретном отпуске. Муниципальным служащим с 2007 года можно осуществлять иную оплачиваемую деятельность. В связи с этим через месяц планирую выйти на работу в бюджетное муниципальное учреждение (работодателем которого является также мэр города). То есть я хочу, находясь в декретном отпуске в мэрии города, выйти на иную оплачиваемую работу в муниципальное учреждение. Возможно ли это без увольнения с муниципальной службы и как это оформить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я являюсь муниципальным служащим (работодатель - мэр города), в настоящее время в декретном отпуске. Муниципальным служащим с 2007 года можно осуществлять иную оплачиваемую деятельность. В связи с этим через месяц планирую выйти на работу в бюджетное муниципальное учреждение (работодателем которого является также мэр города). То есть я хочу, находясь в декретном отпуске в мэрии города, выйти на иную оплачиваемую работу в муниципальное учреждение. Возможно ли это без увольнения с муниципальной службы и как это оформить?

Рекомендуем Вам обратиться в орган государственной власти субъекта РФ, в состав которого входит муниципальное образование.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для социально незащищенных категорий граждан.

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами субъектов Российской Федерации, уставами муниципальных образований и иными муниципальными правовыми актами (ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.