Вопрос: Если работник занимает руководящую должность, то имеет ли право работодатель перед уходом работника в отпуск по уходу за ребенком задерживать его на рабочем месте для передачи документов по акту? Если имеет, то на какой срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если работник занимает руководящую должность, то имеет ли право работодатель перед уходом работника в отпуск по уходу за ребенком задерживать его на рабочем месте для передачи документов по акту? Если имеет, то на какой срок?

Работодатель после предоставления работником необходимых документов обязан предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком с даты, указанной в заявлении работника. Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком или задержать его начало. Однако, работник обязан надлежащим образом исполнять трудовые обязанности, в том числе передавать документы. За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

На основании ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

В этой же части указано, что работник также обязан бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.