Вопрос: Какой срок отработки у руководящей должности перед увольнением? Две недели или больше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какой срок отработки у руководящей должности перед увольнением? Две недели или больше?

Если под руководящей должностью Вы подразумеваете руководителя организации, то об увольнении по собственному желанию он (руководитель) обязан предупредить работодателя за один месяц (при условии, что работодатель не согласен расторгнуть трудовой договор ранее срока предупреждения).

Если под руководящей должностью Вы подразумеваете, например, руководителя отдела продаж или иного структурного подразделения организации, то об увольнении по собственному желанию он (руководитель) обязан предупредить работодателя за две недели (при условии, что работодатель не согласен расторгнуть трудовой договор ранее срока предупреждения).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.