Вопрос: Обязан ли инвалид 2 группы, работающий на руководящей должности, отрабатывать 2 недели или больше после даты написания заявления об увольнении по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли инвалид 2 группы, работающий на руководящей должности, отрабатывать 2 недели или больше после даты написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Да, обязан. Законодательство в отношении инвалидов 2 группы не предусматривает особенности порядка расторжения трудового договора по инициативе работника. Если такой работник является руководителем организации, то он имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.