Вопрос: Возможно ли установить дополнительный отпуск медицинским работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) не являются вредными и опасными на основании Постановления N 482, в соответствии с которым данный отпуск предоставляется за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Является ли необходимым условием признание по результатам СОУТ условий труда вредными для установления дополнительного отпуска медработникам в соответствии с Постановлением N 482? Предположим, что организация письменно отказалась выполнять отраслевое соглашение, коллективный договор не заключен или организация не является... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Возможно ли установить дополнительный отпуск медицинским работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) не являются вредными и опасными на основании Постановления N 482, в соответствии с которым данный отпуск предоставляется за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Является ли необходимым условием признание по результатам СОУТ условий труда вредными для установления дополнительного отпуска медработникам в соответствии с Постановлением N 482? Предположим, что организация письменно отказалась выполнять отраслевое соглашение, коллективный договор не заключен или организация не является подведомственной Минздраву (например психоневрологический интернат, подведомственный Минтруду), где работает врач-психиатр, условия труда которого по результатам СОУТ отнесены к допустимым.

Работодатель обязан предоставить врачу-психиатру, работающему в лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, если его работа связана с непосредственным участием в оказании психиатрической помощи, независимо от результатов специальной оценки условий труда.

Правовое обоснование:

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации (ч. 3 ст. 350 ТК РФ).

В соответствии с разделом 1 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", имеет право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней врач, участвующий в оказании психиатрической помощи и работающий:

в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных учреждениях социального обслуживания для психически больных (домах-интернатах для граждан пожилого возраста и инвалидов, психоневрологических интернатах);

в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;

в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования лиц с психическими расстройствами);

в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных учреждениях социального обслуживания (детских домах-интернатах для умственно отсталых детей), образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

Согласно ст. 22 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.