Вопрос: Мой общий трудовой стаж - более 7 лет. За последние 3 года я сменила два места работы. Когда я устраивалась на последнюю работу, я предоставила справки о заработной плате для начисления больничных со старого места работы. Сейчас я в декрете. Декретных мне начислили меньше, чем за первого ребенка, хотя заработная плата была 5 лет назад намного меньше, чем сейчас. Может ли получиться так, что при начислении декретных не учли справки, которые я сдавала (или надо было другие нести)? Имею ли я право на перерасчет декретных после того как принесу эти справки со ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.)

Мой общий трудовой стаж - более 7 лет. За последние 3 года я сменила два места работы. Когда я устраивалась на последнюю работу, я предоставила справки о заработной плате для начисления больничных со старого места работы. Сейчас я в декрете. Декретных мне начислили меньше, чем за первого ребенка, хотя заработная плата была 5 лет назад намного меньше, чем сейчас. Может ли получиться так, что при начислении декретных не учли справки, которые я сдавала (или надо было другие нести)? Имею ли я право на перерасчет декретных после того как принесу эти справки со старого места работы? На последнем месте работы работаю с 18 марта 2014 г., а весь 2013 г. и до 17 марта 2014 г. работала на другой работе.

Да, меньший размер пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком может быть обусловлен тем, что работодатель не учёл Ваш средний заработок за другие периоды работы.

В случае предоставления необходимых документов работодатель обязан произвести перерасчёт.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2015 г.