Вопрос: При выходе из больничного работодатель переводит меня на другое место работы, не объясняя при этом причину. Имеет ли он право перевести меня на другое место работы без моего согласия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При выходе из больничного работодатель переводит меня на другое место работы, не объясняя при этом причину. Имеет ли он право перевести меня на другое место работы без моего согласия?

Работодатель вправе перевести Вас без Вашего согласия на другое рабочее место, если при этом остальные условия трудового договора не меняются.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.