Вопрос: Как оформлять на работу граждан, проживающих в Крыму, которые еще не получили российский паспорт? Нужна ли нам на них квота и документы по миграционному учету? Как правильно будут исчисляться налоги по данным сотрудникам (30% или 13%), ведь они не работали до этого на территории РФ? Какие еще есть тонкости по регулированию вопросов, связанных с приемом жителей Крыма на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как оформлять на работу граждан, проживающих в Крыму, которые еще не получили российский паспорт? Нужна ли нам на них квота и документы по миграционному учету? Как правильно будут исчисляться налоги по данным сотрудникам (30% или 13%), ведь они не работали до этого на территории РФ? Какие еще есть тонкости по регулированию вопросов, связанных с приемом жителей Крыма на работу?

При приеме на работу жителей Крыма у них необходимо запрашивать документы, список которых установлен ст. 65 ТК РФ. Прием жителей Крыма на работу осуществляется при предъявлении временного удостоверения личности, данный документ выдается до оформления паспорта по заявлению гражданина.

За дополнительными разъяснениями по квоте и документам по миграционному учету рекомендуем Вам обратиться в Федеральную миграционную службу России.

Консультирование граждан по вопросу налогообложения не входит в компетенцию Роструда. Вам следует обратиться в Федеральную налоговую службу России.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. До оформления нового паспорта гражданину по его просьбе выдается территориальным органом Федеральной миграционной службы временное удостоверение личности, форма которого устанавливается Федеральной миграционной службой (абз. 2 п. 17 раздела II "Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828). За дополнительными разъяснениями по данному вопросу считаем целесообразным обратиться в Федеральную миграционную службу.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.