Вопрос: Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Какая организация имеется ввиду, та в которой работает награждаемый или та, которая награждает (например, если награждается работник грамотой законодательного органа субъекта РФ)? Нужно ли такую грамоту указывать в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Какая организация имеется ввиду, та в которой работает награждаемый или та, которая награждает (например, если награждается работник грамотой законодательного органа субъекта РФ)? Нужно ли такую грамоту указывать в трудовой книжке?

Имеется ввиду организация, в которой трудится работник.

Правовое обоснование:

Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела "Сведения о награждении" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер (п. 4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.