Вопрос: Наше учреждение по велоспорту автономное, основной вид деятельности - подготовка спортсменов. Согласно ТК РФ, тренер-преподаватель в учреждении дополнительного образования детей должен работать не более 36 часов в неделю. Но специфика деятельности спортивных учреждений показывает, что согласно годовому учебному плану, где разные группы спортсменов от начальной подготовки до мастера спорта, увеличивают каждый год нагрузку по часам, и к другому тренеру спортсмены как правило не переходят. И получается, что тренер-преподаватель работает в неделю более 36 часов. 1. Как оплачивать переработку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наше учреждение по велоспорту автономное, основной вид деятельности - подготовка спортсменов. Согласно ТК РФ, тренер-преподаватель в учреждении дополнительного образования детей должен работать не более 36 часов в неделю. Но специфика деятельности спортивных учреждений показывает, что согласно годовому учебному плану, где разные группы спортсменов от начальной подготовки до мастера спорта, увеличивают каждый год нагрузку по часам, и к другому тренеру спортсмены как правило не переходят. И получается, что тренер-преподаватель работает в неделю более 36 часов. 1. Как оплачивать переработку, если в учреждении утверждена стоимость услуги = 6,99 рублей за человека в час? 2. Как правильно оформить трудовые отношения с тренером-преподавателем и указать, что работник будет работать более 36 часов в неделю?

1. Преподавательская (педагогическая) работа, выполняемая с согласия тренеров-преподавателей сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы дополнительно оплачиваться соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

2. При этом необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о привлечении работника к работе сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы.

Правовое обоснование

Согласно п. 3 Примечаний Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" за преподавательскую (педагогическую) работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.