Вопрос: В соответствии с графиком отпусков приобретена путевка. Обязан ли работодатель компенсировать стоимость тура отказав сотруднику в отпуске по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В соответствии с графиком отпусков приобретена путевка. Обязан ли работодатель компенсировать стоимость тура отказав сотруднику в отпуске по графику?

В данной ситуации следует исходить из того, что работодатель не может отказать работнику в ежегодном оплачиваемом отпуске, утвержденному в графике отпусков, так как график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В исключительных случаях работодатель имеет право перенести отпуск, но только с письменного согласия работника.

Трудовое законодательство не устанавливает обязанность работодателя компенсировать стоимость туристического тура работника в случае непредставления отпуска.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

На основании ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается перенос отпуска на следующий рабочий год. Такой перенос возможен только с письменного согласия работника.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.