Вопрос: Сотруднику компании выдан служебный автомобиль для исполнения служебных обязанностей, не связанных с перевозкой грузов и пассажиров (он не принят на должность водителя). Достаточно ли для соблюдения требований, установленных ст. 20 и ст. 23 ФЗ "О безопасности дорожного движения", чтобы у работодателя была одна медицинская справка о допуске к управлению транспортным средством, оформляемая при выдаче/замене водительских прав? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотруднику компании выдан служебный автомобиль для исполнения служебных обязанностей, не связанных с перевозкой грузов и пассажиров (он не принят на должность водителя). Достаточно ли для соблюдения требований, установленных ст. 20 и ст. 23 ФЗ "О безопасности дорожного движения", чтобы у работодателя была одна медицинская справка о допуске к управлению транспортным средством, оформляемая при выдаче/замене водительских прав?

Если Вы имеете в виду предрейсовый медицинский осмотр, то проводить его не обязательно, поскольку работодатель обязан проводить предрейсовый осмотр только работников, принятых на должность водителя.

Если вы имеете в виду наличие у работника иных справок, то данный вопрос не входит в компетенцию Роструда, поскольку не регулируется трудовым законодательством.

Правовое обоснование:

Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства (ст. 23 Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения").

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.