Вопрос: Работаю вахтовым методом охранником 6-го разряда. Существуют ли нормативы, сколько положено пройти км в рабочий день? У меня смена 12 часов. Две недели - в день, потом две - в ночь. Работодатель говорит совершать патруль территории раз в два часа - территория 3350 м. Условия работы - Заполярье, тундра. Есть посты суточные, где сутки - на смене, сутки - на отдыхе. Должен ли предоставляться сон во время суточной смены? Имеет ли право работодатель предлагать работу, не относящуюся к служебным обязанностям? Существуют ли какие-то подробные положения касающиеся охраны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю вахтовым методом охранником 6-го разряда. Существуют ли нормативы, сколько положено пройти км в рабочий день? У меня смена 12 часов. Две недели - в день, потом две - в ночь. Работодатель говорит совершать патруль территории раз в два часа - территория 3350 м. Условия работы - Заполярье, тундра. Есть посты суточные, где сутки - на смене, сутки - на отдыхе. Должен ли предоставляться сон во время суточной смены? Имеет ли право работодатель предлагать работу, не относящуюся к служебным обязанностям? Существуют ли какие-то подробные положения касающиеся охраны?

1. Действующее трудовое законодательство не предусматривает нормативы, определяющие количество километров в день, которые должен пройти работник, выполняя трудовую функцию охранника.

2. ТК РФ предусматривает предоставление перерыва для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Однако при работе в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Также действующим законодательством предусмотрена допустимая продолжительность однократного за рабочую смену пребывания на открытой территории в холодный период года в различных климатических регионах (см. Правовое обоснование).

ТК РФ не предусматривает обязательного предоставления время для сна в случае осуществления работы в течение суток. Однако продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки, если коллективным договором, локальным нормативным актом не установлено, что продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время по вашей должности, так как это необходимо по условиям труда.

Считаем необходимым отметить, что работа сутки через сутки не соответствует трудовому законодательству, так как продолжительность ежедневной работы (смены) работника, работающего вахтовым методом, не должна превышать 12 часов в день.

3. Работодатель может предлагать работнику выполнять дополнительную работу за дополнительную плату, при этом работодатель должен получить от работника письменное согласие и заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако в трудовом договоре и/или должностной инструкции работника может быть предусмотрено, что он должен выполнять определенные виды дополнительной работы и в этом случае работодатель не должен получать согласие работника и оплачивать данную дополнительную работу. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором и/или должностной инструкцией, работодатель не вправе.

4. Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и Законом РФ от 11.03.1992 N 2487 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников (ч. 2 ст. 109 ТК РФ).

"МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006).

В силу ст. 96 ТК РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и Законом РФ от 11.03.1992 N 2487 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации").

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов (п. 4.2 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ").

В силу ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.