Вопрос: Имеет ли право гипермаркет отказывать в работе на своей территории мерчендайзеру на основании внутренних правил, в которых говорится, что бывшие сотрудники не могут работать мерчендайзерами? Законно ли это?(информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право гипермаркет отказывать в работе на своей территории мерчендайзеру на основании внутренних правил, в которых говорится, что бывшие сотрудники не могут работать мерчендайзерами? Законно ли это?

Действия бывшего работодателя неправомерны, поскольку он не вправе ограничивать, в том числе бывших работников в реализации их трудовых прав. В данном случае может иметь место также нарушение конституционных, гражданских прав граждан, в том числе право гражданина на защиту своего человеческого достоинства.

Вопросы защиты чести и достоинства регулируются гражданским законодательством.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (абз. 19 ст. 2 ТК РФ). Данный принцип закрепляет применительно к сфере труда общепризнанные принципы и нормы международного права и положения ст. 21 Конституции Российской Федерации о защите достоинства личности. Непосредственно же вопросы защиты чести и достоинства регулируются гражданским законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.