Вопрос: При приеме на работу водителем в пассажирское предприятие берут по 3 классу, хотя на предыдущих предприятиях везде принимали по 1 классу. Записи в трудовой есть. Ссылаются на то, что нет записи присвоения классности в трудовой. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При приеме на работу водителем в пассажирское предприятие берут по 3 классу, хотя на предыдущих предприятиях везде принимали по 1 классу. Записи в трудовой есть. Ссылаются на то, что нет записи присвоения классности в трудовой. Законно ли это?

Действия работодателя правомерны.

Установление классности водителя осуществляется по усмотрению работодателя на основании соответствующего локального нормативного акта и с учётом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись в трудовую книжку.

Вы можете предоставить нынешнему работодателю документы от бывшего работодателя, подтверждающие присвоение Вам 1 класса.

Правовое обоснование

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов (ч. 8 ст. 143 ТК РФ).

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.