Нахожусь с 18.08. в отпуске (14 календарных дней). Хочу уволиться, но вся организация тоже в отпуске, заявление некому принять. Зачтется ли мое заявление об увольнении, если я отправлю его на электронную почту руководителю и инспектору по кадрам?
Нет, заявление на увольнение Вы должны подать в письменном виде лично либо направить по почте заказным письмом с уведомлением.
Правовое обоснование
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.