Вопрос: Можем ли мы (ООО) взять на работу уборщицу административных помещений по гражданско-правовому договору? В нашем обособленном подразделении, находящемся по другому адресу, но в этом же городе, есть уборщица производственных помещений, которая работает по трудовому договору (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можем ли мы (ООО) взять на работу уборщицу административных помещений по гражданско-правовому договору? В нашем обособленном подразделении, находящемся по другому адресу, но в этом же городе, есть уборщица производственных помещений, которая работает по трудовому договору.

Организация вправе самостоятельно принимать решение о заключении гражданско-правовых или трудовых договоров.

Однако заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Правовое обоснование:

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.