Вопрос: Я написала заявление об увольнении 18 августа. Работодатель сказал, чтобы я больше не выходила на работу, а расчет выдаст только после 31 августа, потому что будут производить учет. При приеме на работу учет не производился. Прав ли работодатель, что не дает мне расчет и не дает возможность отработать две недели? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я написала заявление об увольнении 18 августа. Работодатель сказал, чтобы я больше не выходила на работу, а расчет выдаст только после 31 августа, потому что будут производить учет. При приеме на работу учет не производился. Прав ли работодатель, что не дает мне расчет и не дает возможность отработать две недели?

Действия работодателя неправомерны.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Правовое обоснование

Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.