Вопрос: Принят бухгалтером временно на период отпуска по беременности и родам. Обязан ли я отрабатывать в случае досрочного прекращения трудового договора по моей инициативе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Принят бухгалтером временно на период отпуска по беременности и родам. Обязан ли я отрабатывать в случае досрочного прекращения трудового договора по моей инициативе?

Если работодатель не согласен будет на расторжение срочного трудового договора в дату, указанную работником, то работник обязан будет отработать две недели.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.