Вход
Вопрос: Какое максимальное количество дней ежегодного дополнительного отпуска может быть предоставлено работнику с ненормированным рабочим днем в автономной некоммерческой организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Какое максимальное количество дней ежегодного дополнительного отпуска может быть предоставлено работнику с ненормированным рабочим днем в автономной некоммерческой организации?
Трудовое законодательство устанавливает лишь минимальную продолжительность такого отпуска. Конкретный размер отпуска устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в организации.
Правовое обоснование
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ч. 1 ст. 119 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.